## 嬉皮士、甲壳虫和乔布斯

他们的外形确实很像。



伯克利的嬉皮士们
![伯克利的嬉皮士们](https://s2.loli.net/2024/08/02/ikRNxtuCMJ2p5oV.png)

甲壳虫乐队的歌手们
![甲壳虫乐队的歌手们](https://s2.loli.net/2024/08/02/WbSyj9HQoF1Lgiz.png)

年轻时的乔布斯
![年轻时的乔布斯](https://s2.loli.net/2024/08/02/fhFXUYP6SRJrVA2.png)

## 竞业禁止协议

- 竞业禁止协议在硅谷地区很难阻止员工跳槽和创业，因为在加州规定当一个人必须使用某项技能才能生存时，就必须允许他使用。
- 加州的公权力鼓励员工跳槽和公司挖角。2010年，美国司法部和加州起诉苹果、英特尔、Google和Adobe四家公司，理由是彼此之间的员工相互跳槽的情况很少。

## 国际化和本地化

- 国际化的英语是 internationalization，中间有18个字母，所以缩写为 i18n。
- 本地化的英语是 localizatiolan，中间有10个字母，所以缩写为 l10n。
- 在很多人的理解中做全球化的市场就是用不同的产品（设计或方法）满足不同人群的不同需求，这其实是本地化，不是国际化。
- 全球化的做法是，为了赢得市场，一款产品要充分考虑到全球用户各种可能的需求，并尽可能一次性满足。

## 硅谷的生物产业

- 辉瑞制药成立于1849年，它的伟哥闻名于世。
- 制药业很像软件行业，一旦过了专利期利润就一落千丈（仿制增多），而新药的研制投入又非常大。药品的盗版比软件还严重。
- 基因泰克是一家医药公司，它完全按照IT公司的模式经营，一方面通过股权激励调动员工的积极性，另一方面不得不面对硅谷地区生活压力，倒逼公司创造出更高的业绩。

## 旧金山

19世纪中期，San Francisco 因加利福尼亚淘金热（California Gold Rush）而迅速繁荣起来。大量的中国移民来到旧金山寻求财富，并称这座城市为“金山”，因为这里象征着财富和机会。后来，澳大利亚发现了金矿，中国移民称其为“新金山”，而把 San Francisco 称为“旧金山”以作区分。

## Windows 其实更安全

微软Vista之后的操作系统其实已经比苹果的操作系统和Linux安全得多。但是，微软的Vista仍然比苹果的操作系统更容易受到攻击，因为后者的数量（或者说市场占有率）太小，以至于制造计算机病毒和间谍软件（Spyware）的人“懒得”去攻击苹果的计算机。

## 加拿大逮捕华为CFO孟晚舟的原因

当然有很多政治的因素，另外里面其实有一个大家都不愿意说的原因，就是很多人对华为的不满，因为作为加拿大科技行业标杆的北电公司就死在华为手上。

加拿大不同于美国，IT企业很少，北电是加拿大唯一一家大型IT跨国企业。这件事虽然发生在十几年前，但是梁子是结下了。微软和Google都有不少来自北电的员工，和他们聊起来，无一例外对华为没有好感。

后来，华为在对待爱立信和诺基亚等欧洲电信企业时，不再像早期那么彪悍了，这才让那些老牌电信企业得以生存至今。如此，华为已经从单纯做事变成了也要做人的企业。

## 斯坦福大学

讹传，有两个“乡巴佬”夫妇，找到哈佛大学，提出为哈佛捐一栋大楼。哈佛大学的校长很傲慢地说，捐一栋楼要一百万，然后三句两句便把这对老夫妇打发走了。这对老夫妇一边走一边唠叨，才一百万，才一百万。他们有一个亿要捐，于是干脆自己捐了一所大学，就是今天的斯坦福大学。

实际上是，老利兰·斯坦福夫妇的唯一儿子小利兰·斯坦福在欧洲旅行时不幸逝世，斯坦福夫妇很伤心，后来决定用全部的财富为全加州的孩子做点事。最后在在一些美国东部大学校长，包括哈佛大学校长艾略特的建议下，决定建立一所大学，纪念他们自己的孩子。这所大学被命名为小利兰·斯坦福大学（Leland Stanford Junior University），简称斯坦福大学。

第二个讹传是说斯坦福原来被称作西部的哈佛，后来办得超过了哈佛，结果现在哈佛被称为东部的斯坦福。

## 硅谷之父

二战后，斯坦福大学入不敷出，出现了严重的财政危机。而斯坦福大学是私立大学，政府不会出钱。

帮助斯坦福大学解决这个问题的是它的一位教授弗雷德里克·特曼，他细研究了斯坦福夫妇的遗嘱，发现并未限制大学出租土地，于是他兴奋地声称找到了解决问题的秘密武器——建立斯坦福科技园。

消息一传出，马上有很多公司表示有兴趣，并很快和学校签署了租约。1953年，第一批公司，包括大名鼎鼎的柯达公司、通用电气、肖克利半导体实验室（后来诞生出集成电路的先驱仙童公司）、洛克希德公司（美国最大的军火商）和惠普公司进驻了斯坦福科技园。对斯坦福而言，这件事的影响非常深远，它不仅解决了斯坦福的财政问题，并且成为斯坦福跨入世界一流大学的契机。对社会而言，它促成了硅谷的形成。

特曼是非常著名的电机工程科学家，担任过斯坦福工学院的院长和教务长，还培养出休利特和帕卡特等优秀弟子，但是他的这些成就大家都记不住了，大家后来只知道他是“硅谷之父”。

## Google 最早的投资人

斯坦福大学有一个办公室，专门帮助想创业的在校学生与在硅谷成功的校友，或者和斯坦福大学有来往的企业家、投资家建立联系，寻找投资。

Google的佩奇和布林就是通过这种方式找到第一笔投资的。。他们通过学校这个帮助学生创业的办公室，联系上了太阳公司的创始人安迪·贝托谢姆。贝托谢姆对他们展示的搜索技术非常满意，当即开出了十万美元的支票。

这笔钱的广告效应远远不止这十万美元。之后有些投资者听说太阳公司的创始人、工业界的领袖给Google投资了，也就相信了Google的水平。在Google最早的投资人中，包括篮球明星奥尼尔、身为电影明星和后来的加州州长的施瓦辛格等根本不懂技术的天使投资人。这些人是通过一个天使投资团，跟着贝托谢姆糊里糊涂地发了一笔财。

## 巴菲特的选股方法

巴菲特有一个最简单有效的选择股票的办法，就是到大小百货店、加油站和食品店看一看老百姓都在买什么，这比听华尔街分析师瞎掰似乎要准确得多。

## Android 名字的由来

安卓（Android）英语的意思是“安迪的小东西”。Google在2005年收购安德鲁·鲁宾（Andrew Rubin）的Linux手机操作系统公司安卓，而安迪（Andy）是安德鲁的昵称。

## 互联网毒化了我们的大脑

畅销书《浅薄：互联网如何毒化了我们的大脑》中介绍了美国医学院对互联网影响人类大脑发育和结构的一些成果。研究表明，长期使用互联网后，负责浅层思考的脑沟变深了，意味着相应能力的增强；而负责深度思考的脑沟变浅了，意味着深度思考能力的丧失。

目前火热的 AI 是否更加剧了这种变化？

## 电动汽车到底能不能解决污染问题

证监会的一位官员打了一个有趣的比方，在污染和二氧化碳排放问题上，使用内燃机汽车好比随地大小便，使用电厂发电的电动车，好比大家去上厕所。虽然厕所的粪便也需要处理，但是总比随地大小便容易清理干净。

## 路透社的前身

在电报和电话出现之前，专门的信件和信息传送生意就已经存在了。当时在美国，用马传递信件和商业票据的小马快递已经建立起全国性的网络了。在欧洲，德国人路透用信鸽建立了跨海的信息传递系统。但是，电话和电报的出现改变了通信产业的形态，路透看到了电报的前景，主动放弃了信鸽通信，采用了电报技术，缔造出今天世界最知名的通信社——路透社。

## 缺乏工匠精神的原因

被誉为科学管理之父的美国经典管理学大师弗雷德里克·泰勒（FrederickTaylor，1856—1915）看重优化流程和标准化管理，使得大规模流水生产线成为可能。

很多人都觉得中国的工人缺乏工匠精神，这并非工人们不努力，而是为了追求效率设计出的生产方式让他们无法成为工匠。

事实上，不仅当代中国缺乏工匠，在深受泰勒管理思想影响的美国也缺乏工匠，因为大部分工人只需完成生产线上一个环节的简单工作。今天，或许只有在不以追求效率为目标的日本、德国和瑞士的一些小作坊，包括法国的奢侈品加工厂，才能找到做产品精益求精的工匠。此外，当标准化取代了个性化之后，效率得到了提升，生产出来的东西则是千篇一律。

《浪潮之巅》中有趣的事

以 utf8mb4_0900_ai_ci 为例
- utf8mb4：编码方案
- 0900：Unicode 9.0
- 后缀含义如下

| 后缀   | 英文释义               | 描述       |
| ---- | ------------------ | -------- |
| _ai  | accent insensitive | 不区分重音    |
| _as  | accent sensitive   | 区分重音     |
| _ci  | case insensitive   | 不区分大小写   |
| _cs  | case sensitive     | 区分大小写    |
| _bin | binary             | 以二进制方式比较 |



## 参考

- [Unicode wiki](https://zh.wikipedia.org/wiki/Unicode)

MySQL 中的排序规则

《浪潮之巅》公司大事记

IT 公司发展之道。



## 摩尔定律

最早看到这个现象的是英特尔公司的创始人戈登·摩尔（Gordon Moore）博士。早在1965年，他就提出，至多在10年内，集成电路的集成度会每两年翻一番。后来，大家把这个周期缩短到18个月。

现在，每18个月，计算机等IT产品的性能会翻一番；或者说相同性能的计算机等IT产品，每18个月价钱会降一半。

| 年份   | 计算机        | 速度           |
| ---- | ---------- | ------------ |
| 1945 | ENIAC      | 每秒5000次定点加减法 |
| 2007 | 英特尔酷睿      | 每秒500亿次浮点运算  |
| 2007 | BlueGene/L | 每秒367万亿次浮点运算 |
| 2010 | 天河1A       | 每秒2570万亿次    |
| 2012 | Sequoia    | 每秒1.6亿亿次     |
| 2018 | Summit     | 每秒20亿亿次      |

## 安迪-比尔定律

原话是“比尔要拿走安迪所给的（What Andy gives, Bill takes away.）。”
- 意思是种通过增加软件功能吃掉硬件性能提升

安迪·格鲁夫(英特尔公司已故的带有传奇色彩的CEO)和比尔·盖茨
![安迪·格鲁夫和比尔·盖茨](https://s2.loli.net/2024/07/27/E7FTkcNd6X1KflC.png)

对比今天（2019年）和2011年所销售的电脑中处理器的指标，就会发现其性能只提高了四倍左右，大约四年才翻了一番，远远没有达到摩尔定律规定的速度。因此，很多人以为摩尔定律不再适用了。
其实这并非是摩尔定律不再适用，也不是英特尔做不到，因为它在服务器处理器上的进步速度基本上符合摩尔定律的要求，更何况ARM的手机处理器和英伟达的GPU也达到了摩尔定律的要求。个人电脑进步慢，是因为它性能的提升压力减小了。在Windows 7之后，微软在PC上也没有做出什么新产品，用了几十年的Office功能和过去还是差不多。这样一来，英特尔就不再重视个人电脑处理器性能的提升了，它在这方面主要是做改进工作，然后将科研的重点转到了服务器的处理器以及其他产品上了。

## 反摩尔定律

Google前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）在一次采访中指出，如果你反过来看摩尔定律，一个IT公司如果今天和18个月前卖掉同样多的、同样的产品，它的营业额就要降一半。

事实上，反摩尔定律积极的一面更为重要，它促成了科技领域质的进步，并为新兴公司提供生存和发展的可能。

## 70-20-10律

指某个（信息）领域发展成熟后，一般在全球容不下三个以上的主要竞争者。老大市场占有率70%、老二占20%，剩下是一大群小商家。

个人电脑领域：
1. 微软
2. 苹果
3. Adobe, Intuit, 赛门铁克

消费电子领域，以音乐播放器为例：
1. 苹果的 iPod
2. 微软、闪迪、创新是苹果的零头
3. 亚马逊（kindle、手机）

处理器领域
1. 英特尔
2. 前老二摩托罗拉
3. 现老二 AMD
4. 甚至没有老三

全球网络设备市场
1. 华为
2. 思科
3. Juniper Networks

互联网领域
1. Google
2. 前老二雅虎
3. 现老二Facebook

IT服务领域
1. IBM
2. 甲骨文
3. 惠普

中国以外的电商行业
1. 亚马逊
2. eBay

中国电商行业
1. 阿里巴巴
2. 京东（现在2024没准是拼多多了）

## 诺威格定律

Google研究院前院长、著名的人工智能专家彼得·诺威格博士说，当一家公司的市场占有率超过50%以后，就不要再指望在市场占有率上翻番了。诺威格定律决定了在一个市场占有主导地位的公司必须不断开拓新的财源，才能做到长盛不衰。

## 基因决定定律

一家在某一领域特别成功的大公司一定已经被优化得非常适应这个市场，它的企业文化、做事方式、商业模式、市场定位等已经甚至过分适应传统的市场。这些使得该公司获得成功的内在因素会渐渐地深深植入该公司，可以说成了这家公司的基因。

当这家公司在海外发展分公司时，它首先会将这些基因带到新的地方，克隆出一个新的公司。。遗憾的是，适应现有市场的基因未必适合新的市场。

## 参考

- [全球超级计算机TOP500榜单](https://www.top500.org/)

《浪潮之巅》IT 定律

说是递归，该执行过程更像是广度优先遍历！



## 表结构

```sql
CREATE TABLE employees (
    id INT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(50),
    manager_id INT
);

INSERT INTO employees (id, name, manager_id) VALUES
(1, 'Alice', NULL),
(2, 'Bob', 1),
(3, 'Charlie', 1),
(4, 'David', 2),
(5, 'Eve', 2),
(6, 'Frank', 3);
```

## 递归 SQL

找出所有员工及其上级
```sql
WITH RECURSIVE org_structure AS (
    -- 初始成员：根节点（没有上级的员工）
    SELECT id, name, manager_id
    FROM employees
    WHERE manager_id IS NULL
    
    UNION ALL
    
    -- 递归成员：当前节点的所有下级
    SELECT e.id, e.name, e.manager_id
    FROM employees e
    INNER JOIN org_structure os ON os.id = e.manager_id
)
SELECT * FROM org_structure;
```

## 执行过程

递归 CTE 的执行过程分为两个主要部分：初始成员和递归成员。

### 1. 初始成员

首先，执行 CTE 的初始成员部分：
```sql
SELECT id, name, manager_id
FROM employees
WHERE manager_id IS NULL
```

这将选择所有没有上级的员工。在我们的示例中，只有 Alice 没有上级：
```sql
id | name  | manager_id
---|-------|------------
 1 | Alice | NULL
```

### 2. 递归成员

接下来，执行递归成员部分，将初始成员作为输入：
```sql
SELECT e.id, e.name, e.manager_id
FROM employees e
INNER JOIN org_structure os ON os.id = e.manager_id
```

第一次递归：使用初始成员（Alice）的结果。查找所有上级为 Alice 的员工：
```sql
id | name    | manager_id
---|---------|------------
 2 | Bob     | 1
 3 | Charlie | 1
```

第二次递归：使用第一次递归的结果（Bob 和 Charlie）。查找所有上级为 Bob 和 Charlie 的员工：
```sql
id | name  | manager_id
---|-------|------------
 4 | David | 2
 5 | Eve   | 2
 6 | Frank | 3
```

第三次递归：使用第二次递归的结果（David、Eve 和 Frank）。查找所有上级为 David、Eve 和 Frank 的员工。这次没有更多员工，因此递归停止。

### 3. 最终结果

将初始成员和所有递归成员的结果合并，得到最终的组织结构：
```sql
id | name    | manager_id
---|---------|------------
 1 | Alice   | NULL
 2 | Bob     | 1
 3 | Charlie | 1
 4 | David   | 2
 5 | Eve     | 2
 6 | Frank   | 3
```

## 问题

### 必须要使用 union all 吗?

是的：
- 递归 CTE 通过不断地将结果集与自己连接来构建最终结果。如果使用 UNION，重复的行会被自动去除，这可能会导致丢失一些必要的递归步骤，进而导致不完整或不正确的结果。
- UNION 会对结果集进行去重操作，这不仅增加了额外的计算开销，而且在递归查询中可能会频繁触发这种去重操作，从而导致性能问题。